為進一步優化專業技術人才隊伍結構，推動枝江經濟社會科學發展、跨越發展，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進15名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
引進緊缺人才15名，其中：規劃建設2名、投資融資3名、工程造價2名、環境工程2名、市政管理1名、工程審計2名、土地管理1名、經濟統計2名。專業及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》（附見1）。
二、相關政策及待遇
（一）聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則，由組織、人社、編制部門統一安置到市屬事業單位工作，并按規定程序辦理事業單位聘用手續。
（二）薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質（事業單位），依照人事部、財政部國人部發〔2006〕56號文件的規定執行。同時，從市人才開發基金中給予每人3萬元安家費，分5年逐年發放到位。
（三）職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優先推薦。
（四）住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。
（五）家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學（園），收費按本市同類學校學生標準執行。
三、引進條件
（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
（三）“985”、“2ll”工程大學畢業具有碩士研究生學歷；本科學歷，具有副高級以上專業技術職務任職資格或國家相關注冊執行資格證。
（四）年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。（五）具有兩年以上專業工作經歷。
（六）身體健康，服從工作安排。
（七）引進后，自愿在枝江市最低服務年限為5年。
四、引進程序
（一）個人報名。
1、報名時間：2013年4月1日8：00至2013年6月21日下午5：30。
2、報名地點：枝江市人事考試中心（枝江市禮化路100號）。
3、報名要求：
（1）報名人員只能選擇本次引進中的一個引進崗位進行報名。
（2）報名須持身份證、畢業證、學位證、執業（從業）資格證等原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張，在編在冊在崗人員同時還要提供所在單位同意報考的證明材料。
（3）報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》，由招聘工作專班在現場報名時對報名人員進行資格審查。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電碼號碼不要隨意更改，便于聯系。
（4）擬引進人數與實際報名人數的比例必須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬引進人數至規定比例。
報名人員須如實填報個人信息，提供相關材料。在引進過程中若發現并查實有作假情況的，取消報名人員的引進資格。
報名方式：個人到報名地點現場報名。
（二）資格審查。資格審查合格人員7月5日到報名地點領取面試準考證，交面試費50元。
（三）面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：7月6日至7月7日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施，時間、地點另行通知。體檢合格人員在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
（五）考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。
（六）公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。
五、其他事項
（一）查詢網站：枝江黨建網、枝江人社網，報名咨詢電話：0717-4216939，政策咨詢電話：0717-4219382。
（二）引進工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦，0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科，0717-4219382；枝江市紀委（監察局），0717-4214647。
附件：1、湖北省枝江市引進緊缺人才職位表
枝江市委人才工作領導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
二Ｏ一三年三月六日
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《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》來源于人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月6日。
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